Director o Jefe de Ventas, cargos intermedios y comerciales: estamos especializados en entender las necesidades de recursos humanos de nuestros clientes y encontrar a los perfiles idóneos para cubrirlas.
Para ello, contamos con la metodología PRO, que a través de identificar el perfil de personalidad y operativo de cada candidato y empresa, conseguimos alinearlos para conseguir resultados exponenciales.
Mejora tus resultados comerciales
Encuentra al perfil idóneo para vuestro reto y para el momento actual de la compañía.
Aumenta la competitividad de tu equipo de ventas
Vivimos en un contexto cambiante, rápido y complejo. Esto nos obliga a actualizar nuestras habilidades y competencias para asegurar nuestra competitividad.
Después de más de 25 años trabajando con equipos comerciales de todos los tamaños, tenemos claro qué es lo que marca la diferencia y convierte a empresas y profesionales en PRO:
· Perfil de personalidad. Conocer tu perfil de personalidad permite entender tus puntos fuertes y áreas de mejora y conseguir la mejor integración y equilibrio dentro del equipo de ventas.
· Perfil operativo. Conocer el nivel de desempeño de cada una de las competencias y habilidades clave permite marcar un plan de mejora continua y a la vez identificar la idoneidad de cada persona para afrontar los diferentes retos.
Con el Método GenneraPRO, evalúas a tu equipo y empresa en base a su personalidad y perfil operativo.
Así, podréis entender y potenciar puntos de mejora, y encontrar profesionales de la venta idóneos para los retos que os habéis propuesto.
Porque cada persona, cada equipo y cada cliente tiene una personalidad singular que los hace únicos.
Existen 8 perfiles de personalidad, cada uno con sus fortalezas naturales y oportunidades de mejora, en los que categorizamos las personas, los equipos y las empresas.
Conocer el tuyo propio, el de tus clientes y el de tu empresa es crítico para tomar mejores decisiones de contratación, de negocio e incluso de ventas.
Las 10 huellas para ser un PRO
Cada huella representa una competencia clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.
A través de este método, evaluamos en qué huella destacan de forma natural empresas, equipos y profesionales. A partir de ahí:
Gracias al Método GenneraPRO, unimos empresas y profesionales PROs en una relación duradera, conveniente para ambos y estable:
No buscamos profesionales formados.
Formamos profesionales que buscan.
El punto de partida.
Con la metodología PRO diagnosticamos a cada profesional para obtener una valoración global de equipo y empresa que permite:
En GenneraPro sabemos por experiencia propia cuáles son las necesidades de los equipos de venta y cómo varían lo largo del tiempo, qué tipo de perfiles funcionan y cómo encontrar al candidato ideal según el punto de madurez comercial de cada estrategia.
Porque es lo que hemos hecho durante las dos últimas décadas.
Iban Solé, CEO de GenneraPro, es un referente nacional en el mundo de las ventas. Lleva años acompañando a equipos comerciales de distintos sectores y a sus responsables a través de charlas, formaciones, talleres, mentoring y consultoría. Conoce a la perfección las herramientas y habilidades que deben tener los profesionales de ventas en función de los objetivos a alcanzar.
Jakub Brunclik, Director General de GenneraPro, es un experto en organizaciones comerciales, lleva toda su carrera entendiendo sus dinámicas y ofreciendo soluciones que permiten a los profesionales mejorar sus competencias y resultados.
Carmen Conde, Responsable de Recursos Humanos en GenneraPro, es experta en reclutamiento y selección de personal en el ámbito comercial. Cada día ayuda a empresas y profesionales a definir sus necesidades y a encontrar las mejores soluciones para alcanzar sus retos.
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